5 errori comuni quando si effettua un sondaggio
La creazione di sondaggi online è un'arma che molte persone sottovalutano. In realtà, è la migliore soluzione a uno dei principali problemi che molti hanno: ottenere feedback dai loro potenziali clienti e dipendenti. Tutto ciò di cui hai bisogno è: domande da porre, risposte da ottenere, una strategia per interagire con le persone che partecipano al sondaggio.
In questo blog, traguardo, vedremo quali sono questi errori comuni nel fare un sondaggio e come evitarli.
Le domande che dobbiamo porci prima ancora di iniziare sono:
Quanti diversi tipi di sondaggi ci sono? Quale dovresti scegliere? Come puoi farli? Quali sono gli strumenti migliori che puoi usare? Come puoi ottenere molte risposte?
E quali sono gli errori più comuni quando si effettua un sondaggio?
1. Scegliere il titolo sbagliato del sondaggio o non nominarlo affatto
Scegli il titolo del tuo sondaggio. Puoi impostare il tuo sondaggio online in vari modi. Ad esempio Sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti. L'80% dei partecipanti al sondaggio decide se qualcosa merita la loro attenzione in base al titolo (se non sono obbligati a partecipare a un sondaggio). Devi trovare il titolo di tutti loro, che è chiaro e attira i tuoi dipendenti a partecipare al tuo sondaggio. Ricorda che il tuo obiettivo deve essere quello di avere il maggior numero possibile di risposte, ma comunque da persone che si trovano nel tuo ufficio.
2. Non decidere su domande e risposte
Una volta scelto lo scopo del sondaggio, il tipo e il titolo da utilizzare possono essere utilizzati per costruire la parte principale: Domande e risposte. C'è qualcosa che devi sapere subito. Basta chiedere informazioni che ti saranno utili. Ogni ulteriore domanda è a un passo dal completamento del sondaggio.
3. Non - concentrarsi sulla semplicità
Le domande devono essere semplici e chiare. Non scrivere frasi lunghe e complesse: la lunghezza massima di ogni frase dovrebbe essere di 20 parole. Le domande e le risposte non devono superare una riga.
4. Non creare confusione
Prova a usare alcune frasi negative: "Quale delle seguenti cose TI DÀ FASTIDIO sul tuo lavoro?" Crea più confusione di "Quale delle seguenti pensi di poter cambiare sul tuo lavoro?" Quando decidi di usare una frase negativa - per esempio, per testare l'attenzione del pubblico - chiarisci il rifiuto (usa grassetto, maiuscolo ...). Inizia le domande con le parole "cosa", "come", "quando", "come" e "perché". Mantenere la stessa lunghezza per le risposte corrette e sbagliate. Non fornire indizi che interessino gli utenti.
5. Non essere impreciso
Non usare, nelle domande o nelle risposte, parole come "circa", "almeno", " attorno". Evita di ripetere opzioni come "nessuna delle risposte" o, al contrario, "tutte le altre risposte". Assicurati che le risposte corrette siano sicuramente corrette e quelle sbagliate siano sicuramente sbagliate. Evita l'ambiguità del linguaggio.
E .. se stai lottando per scegliere quale piattaforma di sondaggio usare - NON FARE!
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